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       一元复始,万象更新。春节后上班的第一个星期六,山东华通融资性担保公司就推出了星期六全员学习制度。

      2月12日,星期六下午一上班,融资性担保公司的全体员工就整整齐齐的坐在了会议室里,手持学习资料,认认真真地开始了学习。

首先,总经理赵洪波讲述了推行星期六全员学习制度的重要意义。他说:“我们之所以要推行星期六全员学习制度,主要基于以下四点考虑:

      一是世界处于快速变化之中,新生事物不断涌现、新问题层出不穷,不学习就无法了解。特别是加入WTO后,需要与世界接轨,需要按国际惯例办事,需要改变传统的观念和传统的做法,要想与之相适应,必须进行学习。

      二是我们的国家经济发展速度迅速,新政策、新法规、新情况越来越多,不学习就不能掌握。中国在创建学习型社会,建立学习型组织,建立学习型企业,这是社会的强音、时代的脚步,不学习就会落后。

      三是在激烈的市场竞争中,现在的企业都在不断学习,积极引进先进的理念和先进的管理方法,不学习就不会把握,就不会运用。

      四是我们华通集团是快速发展的民营企业,人员新、业务新、发展快,刚成立不久的融资性担保公司更是这样,不断推出新业务,不断遇到新问题,需要运用新方法、新思维、新机制去开拓市场,增强公司竞争力,因此必须通过学习丰富我们的头脑。”

      然后,副总经理刘玉峰对如何有条不紊地落实好星期六全员学习制度做出了明确的安排。他说:“我们建立星期六全员学习制度,主要是学习公司的各种规章制度、业务知识,学习与我们业务密切相关的法律法规,学习其他公司的先进经验,学习当代最先进的管理方法和理念。我们的学习方法是学习制度文件与讨论相结合;听讲座与课题演讲相结合;公司自己组织学习与聘请老师、法律顾问授课相结合;在公司学习与走出去参观学习相结合。”

     为切实落实好星期六全员学习制度,融资性担保公司认真做了准备,按月编制了《星期六学习安排表》;制定和完善了《印章保管及使用管理制度》、《公司财务管理制度》、《岗位责任制度》及各岗位职责等,印制了银票基本知识及《票据法》、《担保法》等学习资料。

     学习期间,融资性担保公司全体员工认真听讲,认真做笔记,结合实际进行了认真讨论和交流。大家一致认为推行星期六全员学习制度是学习的好机会,是贴近实际学习的好方法,也是提高全员知识水平、武装全员头脑的好形式。            

                            (融资性担保公司  朱文昭)


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